Temel ilkyardım eğitimini çalışan sayınız, tehlike sınıfınız, vardiya düzeniniz, lokasyon yapınız ve işyerindeki destek elemanı planınıza göre organize ediyoruz.
Temel ilkyardım eğitim programı, katılımcı listesi, uygulamalı eğitim takvimi, belge/kayıt takibi ve acil durum planı bağlantısını birlikte değerlendirilir.
| İş Sağlığı ve Güvenliği kapsamında; işyerlerinin, belirli sayıda ilk yardım sertifikasına sahip personel bulundurma zorunluluğu vardır. İlk yardımcı sayısı, iş yerinin bulunduğu tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre değişmektedir.6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, her işyerinde çalışan sayısı fark etmeksizin ilk yardım konularında eğitimli en az 1 çalışanın bulunması gerekmektedir.Bunun yanında, İlk Yardım Yönetmeliği’ne göre tehlike sınıfları için, Az Tehlikeli işyerlerinde her 20 kişide 1 kişi Tehlikeli işyerlerinde her 15 kişide 1 kişi Çok Tehlikeli işyerlerinde her 10 kişide 1 kişi Asgari sayıda ilk yardımcı bulundurma zorunluluğu bulunmaktadır. İşverenler, ilk yardım eğitimi alacak çalışanları seçerken öncelikli olarak gönüllü olmalarına önem göstermelidir. Bu sayede çalışanlar eğitime istekli bir şekilde katılırlar ve sınav başarı oranı yükselmiş olur. İlk yardım eğitimi sonunda sınavdan başarılı olan ilk yardımcılar, sertifikalarının bir kopyasını işyerine teslim ederler. İşyeri, çalışanın ilk yardım sertifikasını özlük dosyasında ya da iş güvenliği klasöründe saklamak ve Çalışma Bakanlığı denetimlerinde müfettişlere ibraz etmek zorundadır. İş güvenliği denetimlerinde yeterli sayıda ilk yardımcı bulundurulmadığı tespit edilmesi halinde işverene eksik olan ilk yardımcı sayısı kadar idari para cezası kesilebilmektedir. İLK YARDIMCI ÇALIŞTIRMAYANA VERİLEN CEZA MİKTARI İlk yardımcı bulundurma zorunluluğunu yerine getirmeyen işyerlerine 6331 sayılı Kanun’a göre idari para cezası uygulanmaktadır. 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI Kanun Maddesi: 4/1-a Ceza Maddesi: 26-1/d Fiil İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili tedbir almamak, organizasyonu yapmamak, gerekli araç ve gereçleri sağlamamak, sağlık ve güvenlik tedbirlerini değişen şartlara uygun hale getirmemek ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapmamak. |
Çalışan sayısı, tehlike sınıfı ve vardiyaya göre ilk yardımcı planı
Temel yaşam desteği, olay yeri yönetimi ve uygulamalı senaryolar
Başvuru evrakı, katılım, sınav ve belge takip akışı
Temel ilkyardım eğitimi, işyerinde acil sağlık ekipleri gelene kadar doğru ilk müdahale bilincinin oluşması ve ilk yardımcı görevlerinin anlaşılması için planlanır. Eğitim organizasyonu; katılım listesi, destek elemanı planı, acil durum planı ve kayıt düzeniyle birlikte yürütülür.
Çalışan sayısı, tehlike sınıfı, vardiya ve lokasyon bilgisine göre eğitim alacak çalışan grubu planlanır.
- Çalışan ve vardiya listesi
- Destek elemanı düzeni
- Lokasyon bazlı planlama
Olay yeri değerlendirme, temel yaşam desteği, kanama, yaralanma, yanık ve benzeri başlıklar uygulamalı akışla ele alınır.
- Senaryo ve uygulama
- Grup çalışması
- Soru-cevap ve değerlendirme
Başvuru belgeleri, eğitim programı, sınav/değerlendirme süreci ve sertifika takibi planlı şekilde yürütülür.
- Başvuru dosyası
- Katılım ve sınav takibi
- Yenileme planı
Program, işyerindeki kişi sayısı ve vardiya düzeni dikkate alınarak planlanır.
Çalışan sayısı, tehlike sınıfı, vardiya ve lokasyon bilgileri alınır.
Eğitim alacak çalışan grubu, yedek kişiler ve program tarihi belirlenir.
Katılımcı belgeleri, eğitim kaydı ve sınav/değerlendirme süreci takip edilir.
Teorik ve uygulamalı eğitim bölümleri katılımcı grubuna göre yürütülür.
Katılım, sınav sonucu, sertifika ve yenileme planı işverenle paylaşılır.
Çalışan yoğunluğu, vardiya ve lokasyon yapısı eğitim organizasyonunu doğrudan etkiler.
| Ofis ve plaza | Kat, departman, vardiya ve bina yönetimi koordinasyonu dikkate alınır. |
| Depo ve lojistik | Yükleme-boşaltma, araç-yaya hareketi ve vardiya grupları planlamaya dahil edilir. |
| Üretim ve teknik alanlar | Makine, bakım, kimyasal, sıcak çalışma ve saha müdahale noktaları birlikte değerlendirilir. |
| Çok lokasyonlu işletmeler | Merkez, şube, depo ve saha ekipleri için ayrı eğitim takvimi oluşturulabilir. |
İlkyardım eğitimi çıktıları acil durum planı ve çalışan eğitim kayıtlarıyla uyumlu tutulur.
01
Eğitim alacak çalışanlar ve vardiya bilgileri kayıt altına alınır.
02
Eğitim kaydı için gereken bilgiler düzenli şekilde takip edilir.
03
Teorik ve uygulamalı eğitim akışı planlanır.
04
Katılımcıların sınav/değerlendirme süreci takip edilir.
05
Belge süreci ve işyeri kayıt düzeni koordine edilir.
06
Güncel mevzuat ve işyeri ihtiyacına göre takip notu oluşturulur.
Ölçüm ihtiyacı, işyerindeki üretim yapısı, kullanılan maddeler, ekipman, çalışan hareketliliği ve ortam koşullarıyla birlikte değerlendirilir.
İşyeri ortam ölçümleri; risk değerlendirmesi, iş güvenliği uzmanı hizmeti, işyeri hekimi, DSP, sağlık gözetimi ve eğitim planıyla birlikte değerlendirildiğinde daha uygulanabilir hale gelir.
Bu bilgiler geldikten sonra katılımcı sayısı, eğitim takvimi ve belge takibi daha sağlıklı çıkarılır.
| 1 – Çalışan sayısı |
| 2 – Tehlike sınıfı veya NACE kodu |
| 3 – Vardiya ve lokasyon düzeni |
| 4 – Eğitim alacak çalışan listesi |
| 5 – Mevcut ilk yardımcı sayısı |
| 6 – Planlanan eğitim tarihi |
| 7 – İşyeri eğitim alanı bilgisi |
Eğitim kapsamını birlikte çıkaralım
İlk görüşmede çalışan sayınızı, vardiya düzeninizi ve eğitim planınızı birlikte değerlendiririz.
İSG.TC’nin kurumsal bilgileri, yetki belgesi ve referansları eğitim planı öncesinde incelenebilir. Kapsam değerlendirmesi için güncel işyeri bilgileri esas alınmalıdır.
Genel çerçeve için 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu; görevlendirme işlemleri için e-Devlet İSG-KATİP kontrol edilebilir.
| YETKİ BELGEMİZ |
| REFERANSLARIMIZ |
| HAKKIMIZDA |
| TÜM HİZMETLER |
